Média de nomeações no Executivo municipal quase triplicou

A prefeitura publicou recentemente a nomeação de oito servidores aprovados no concurso municipal de 2014, para vagas de professor e secretário de escola. Com estas nomeações feitas em janeiro de 2019, o número de concursados que assumiram cargos no Executivo Municipal chega a 227, desde 2014. Nos últimos 20 anos, foram 413 nomeados. A média de nomeações desde 2014 é de 37,8 por ano, enquanto entre 2000 e 2013, foi de 13,2.

Na época, o baixo número de nomeações e o alto índice de contratações emergenciais, sem critério de seleção, foi motivo de diversos Termos de Ajustamento de Conduta (TACs) assinados pela pela Prefeitura, junto ao Ministério Público, que cobrava a realização de concurso para o preenchimento das vagas. Somente na gestão do prefeito Maneco, em 2013, é que foi realizado o concurso para substituição dos contratos por nomeações.
A professora Francieli da Silva Alves, 27 anos, é uma das pessoas que assumirá uma vaga na secretaria da Educação nos próximos dias. Cinco anos depois de ter realizado o concurso de 2014, a taquariense não tinha perdido a esperança de ser chamada. Classificada na posição 64 para o cargo que ofertava 10 contratações imediatas, Francieli foi uma das sete professoras nomeadas recentemente e está contente com a conquista. “Eu fiquei bem feliz em função da estabilidade e também por atuar na mesma cidade que eu moro, porque eu estava trabalhando em Montenegro, saía à 6h20 e, às vezes, quando tinha reunião na escola, voltava para casa quase meia-noite”, contou. Para a taquariense, a realização de concursos públicos é essencial para a comunidade. “Valoriza o profissional, o professor, e dá esta estabilidade, que é muito importante, porque os contratos para professor, tanto no município como os novos do Estado, encerram em dezembro e o professor fica sem receber durante as férias escolares e também não sabe se vai continuar no próximo ano”, relatou.
De acordo com o prefeito Maneco, a realização de concursos públicos foi um compromisso assumido por sua gestão junto à comunidade, sendo que já foram realizados três certames desde o início do seu governo, um em 2013, outro em 2014 e o último em dezembro do ano passado. Ainda é possível realizar nomeações dos concursos de 2014 e do de 2018, que terá publicada, em 4 de fevereiro, a lista final homologada dos classificados na prova objetiva. “A substituição de servidores contratados por estáveis, ou seja, aprovados em concursos, é fundamental para a qualificação de áreas como a educação, por exemplo. Há quase uma década não havia concurso e já realizamos três com o objetivo de qualificar cada vez mais nossos serviços públicos. Assumimos este compromisso, pois estes profissionais irão permanecer muitos anos formando e ensinando nossas crianças”, ressaltou. A administração municipal também salienta que tem tomado cuidado ao realizar as nomeações para não sobrecarregar o município ou inchar a máquina pública.
Além dos concursos, a Prefeitura também realiza processos seletibos simplificados para contratação de servidores em caráter temporário ou emergencial. Segundo o prefeito Maneco, não é realizado concurso para estas vagas por serem temporárias e porque preenchem cargos já ocupados por servidores nomeados que estão afastados da função ou de licença. “Pela primeira vez, também na atual gestão, são realizados processos seletivos simplificados para a contratação de servidores por tempo determinado, com análise de currículo e titulação. Com esse procedimento há mais transparência e garantia de igualdade para todos”, disse o prefeito. Atualmente, o Executivo está realizando dois processo seletivos simplificados, somando 78 vagas para diversas áreas. A Administração Municipal também informou que, em breve, um novo edital de processo seletivo será divulgado, para preenchimento de vagas na secretaria da Educação.